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省粮科所“师徒制”人才培养工作 年度总结会议

省粮科所“师徒制”人才培养工作 年度总结会议

  • 分类:新闻报道
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-12-23
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【概要描述】为了加强对“师徒制”人才培养工作模式的指导,加快新入职员工专业成长的步伐,培养一批高素质专业人才,持续推进“师徒制”人才培养模式改革, 2019年12月18日下午,省粮科所副所长刘耀伟同志、各科室主要负责人、导师及新入职员工参加了“师徒制”人才培养工作年度总结会议,“师傅”与“徒弟”同场进行了反馈总结与经验交流。

省粮科所“师徒制”人才培养工作 年度总结会议

【概要描述】为了加强对“师徒制”人才培养工作模式的指导,加快新入职员工专业成长的步伐,培养一批高素质专业人才,持续推进“师徒制”人才培养模式改革, 2019年12月18日下午,省粮科所副所长刘耀伟同志、各科室主要负责人、导师及新入职员工参加了“师徒制”人才培养工作年度总结会议,“师傅”与“徒弟”同场进行了反馈总结与经验交流。

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  为了加强对“师徒制”人才培养工作模式的指导,加快新入职员工专业成长的步伐,培养一批高素质专业人才,持续推进“师徒制”人才培养模式改革, 2019年12月18日下午,省粮科所副所长刘耀伟同志、各科室主要负责人、导师及新入职员工参加了“师徒制”人才培养工作年度总结会议,“师傅”与“徒弟”同场进行了反馈总结与经验交流。

  近两年来,我中心(所)“师徒制”人才培养模式取得了较大进展。会议安排导师就人才培养计划制定和实施情况、对新入职员工的思想引领、业务指导等方面取得的效果作综合汇报。会上,导师对结对员工积极的工作态度和热情给与了充分的肯定,同时也提出了新入职员工在下一步的工作中要进一步加强基础业务知识和技能的学习和训练。新入职员工对自己的年度工作进行了汇报,同时纷纷表达了对导师深深的感谢,表示今后将更加虚心向导师请教,努力提高工作技能。刘耀伟同志对每一对“师徒”工作开展情况都给予了非常中肯的评价,既对导师们辛勤付出表示感谢,也指出了存在的问题与改进方法,同时强调了“师徒制”模式对于高素质人才培养的重要作用,期望新入职员工再接再厉,更加努力,虚心学习,积极奋进,希望“师徒”双方继续加强合作,同心同力,共同成长,互助共赢。

省粮科所2019年“师徒制”工作总结会议

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